76收尾ap;齐砚洲的弱点？(1/3)
远鸿的事情真正查清，已经是半个多月以后。
林妧最终确认，远鸿资产平台其中一位小股东，早就通过自己的渠道知道了核心租户董事会内部关于迁址的决定。
事情曝光以后，谢氏内部没有追责，投委会上，执行总裁只说了一句话。
“既然已经买下，就让它重新值钱。”
林妧知道，这是谢承骁的意思。
随后，整个远鸿的投后整合被交到了她手里。
接下来的半个多月，林妧几乎推翻了原有运营方案。
一百一十三亿买贵了，这是事实，但这并不意味着交易只能以失败结束。
如果能够重新做高noi（净营业收入），降低单一租户依赖，稳定出租率与现金流，再通过资产证券化或者分拆退出重新释放估值，远鸿依旧有可能被重新做回来。
林妧第一次真正意识到，买入只是资本的第一道题，买错以后，怎么把错误重新变成资产，才是第二道。
也是在这段时间，她开始给自己整理一份东西。
deal sheet个人交易履历表。
华晟，s市，远鸿的项目规模、交易结构、她在其中承担的职责、做过的判断、犯过的错误、最终结果。
除此之外，还有另一张表，她自己的retionship ap个人关系图谱。
她把工作以来真正与自己合作过的人一点点整理出来。
她不会带走任何属于谢氏的东西，她要留下那些知道“林妧是谁”的人。
谁认识她，在哪个项目合作过，对方认可她什么，下一次，她凭什么还能打通这个电话。
林妧一条条整理下来，她知道，总有一天，这些东西会有用。
因为她不会永远替别人工作。
如果有一天她真的成立自己的资本平台，第一笔钱，第一批项目，愿意替她介绍lp的人，愿意把项目交到她手里的人，都不会凭空出现。
资本最终还是人和人的生意。
其实远鸿的事情真正查清以后，林妧一个人重新复盘了很久。
最开始，她确实觉得齐砚洲阴。
他在竞价现场一次次压线举牌，制造出洲衡志在必得的预期，让她误以为对方看到了谢氏没有看到的价值，最后一步一步把远鸿推到了一百一十三亿。
可等所有资料重新摊开，林妧却发现了一件让她很不舒服的事情。
齐砚洲其实什么都没有做错。
是她看见洲衡一次次追价，开始怀疑自己的模型；是她重新解释那些数据；最后也是她，建议谢氏继续。
齐砚洲甚至没有骗她，他只是知道她会怎么想。
林妧靠在椅背上，沉默了很久，然后不得不承认。
高明，真的高明。
一个真正厉害的资本玩家，甚至不需要亲自制造错误。
他只需要比别人更早看见风险，再判断出对手在这种风险面前会做什么。
剩下的事情，对手会自己完成。
这也是第一次，林妧对齐砚洲产生了一种非常复杂的感觉。
她依旧不喜欢被人算计。
甚至想到自己在竞价现场一步步掉进去，还是会不爽。
可不爽之外，竟然还有一点近乎本能的兴奋。
因为她忽然很想知道，如果远鸿只是齐砚洲随手给她上的一课，那么这个男人真正坐在牌桌上的时候，到底是什么样？
洲衡又究竟是怎么被他做起来的？
手机就在这时“滴”了一声,qi发来一个文件。
林妧点开。
zhouheng capital global obility ap; eploynt packa
洲衡资本全球派驻及雇佣方案。
工作地点——zurich, switzernd 瑞士，苏黎世。
职位——vice president, special situations ap; strategic vestnts。
特殊机会与战略投资副总裁。
林妧歪了歪脑袋。
齐砚洲倒是真敢给。
再往下。
annual base sary：chf 190,000。
固定年薪十九万瑞士法郎，折合人民币约一百五十七万元。
tart bon：100。
目标奖金为固定薪资的100。正常完成年度目标的情况下，目标现金总包约三十八万瑞士法郎，折合人民币三百一十五万元左右。
还没有结束。
入职奖金，全球搬迁安排，可参与单项目carry分配，员工项目跟投权。
林妧的手指停住了。
前面的三百多万，是工资，后面这两样不是。
它意味着，如果有一天她真正做出一个足够大的项目，她得到的将不再只有工资和奖金。
她开始有资格分享资本创造出来的收益。
林妧安静了一会儿，忽然打开自己的工资账户。
谢氏给她的待遇已经很好。
固定年薪七十多万人民币，加上项目奖金与年度绩效，正常年份税前总包可以做到一百二十万上下。
对于她这个年纪的投资人而言，足够漂亮。
可林妧把自己进入谢氏以后真正到账的钱加了一遍，然后沉默了。
她每天看的项目动辄几十亿,远鸿，一百一十三亿,s市未来产业基金，几百亿。
模型里一个百分点，就是几千万甚至几个亿。
可她低头看看自己的银行卡。
跟她有什么关系？一分钱都不是她的, 她还是个打工的。
林妧突然笑了一下，很现实。
她重新打开offer。
这一次，她没有再看十九万瑞郎的base sary。
而是看着最后两项，carry和-vestnt。
齐砚洲真正开给她的，并不只有三百多万人民币的现金总包，还有一张入场券。
本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>